Responsabilité sociale d'entreprise : actions, démarches et projets à la BS

LA BS, une entreprise engagée dans la Responsabilité Sociétale des Entreprises.

Depuis sa création en 1991, LA BS – La Boutique du Spectacle – place la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) au cœur de son développement. Nos engagements environnementaux, sociaux et sociétaux ne sont pas de simples obligations réglementaires : ils constituent un véritable levier de progrès pour notre entreprise, nos collaborateurs et nos partenaires.

 

 

Notre démarche RSE repose sur une conviction forte : une entreprise performante est une entreprise responsable. C’est pourquoi nous développons chaque année des actions concrètes pour réduire notre impact environnemental, améliorer la qualité de vie au travail et contribuer positivement à notre territoire.

« Je m’engage à promouvoir le bien-être au travail ainsi qu’à mener, au quotidien, toutes les actions nécessaires pour répondre aux attentes d’une clientèle exigeante face aux défis environnementaux. »

Eric Espaze, Fondateur et Directeur Général de LA BS

 

Environnement : réduire notre impact écologique

 

Tri sélectif et gestion responsable des déchets

LA BS a mis en place un dispositif complet de tri sélectif dans ses bureaux et son entrepôt logistique.

En partenariat avec Veolia, nous utilisons des bennes dédiées aux déchets industriels banals, valorisés dans un centre de tri situé en Île-de-France. Des bacs roulants permettent également la collecte et le recyclage du papier et du carton.

Nos équipes sont régulièrement formées aux bonnes pratiques de tri des déchets et sensibilisées à la réutilisation du papier et des emballages lorsque cela est possible.

 

Travaux d’isolation et réduction de la consommation énergétique

Afin d’améliorer la performance énergétique de nos locaux, nous avons engagé d’importants travaux d’isolation :

- Isolation des planchers bas entre les bureaux et la zone logistique
- Isolation des façades du bâtiment
- Isolation des murs entre l’entrepôt et les bureaux
- Remplacement intégral des vitrages

Ces travaux, financés en partie grâce aux Certificats d’Économie d’Énergie, contribuent à réduire durablement notre consommation énergétique.

 

Modernisation des éclairages LED

LA BS a entièrement modernisé l’éclairage de ses bureaux, espaces communs et entrepôts avec des équipements LED basse consommation.

Des détecteurs de présence et des minuteries ont également été installés afin de limiter les consommations inutiles et d’optimiser les dépenses énergétiques.

 

Écopâturage : des moutons pour entretenir les espaces verts

Dans le cadre de notre démarche environnementale, nous avons choisi une solution innovante d’entretien des espaces verts : l’écopâturage.

En partenariat avec Ecomouton, des moutons d’Ouessant assurent désormais l’entretien écologique de l’ensemble des espaces verts de notre site.

 

 

 

 

 

Cette solution permet de limiter l’utilisation de machines thermiques, de réduire les nuisances sonores et de préserver la biodiversité.

En savoir plus sur l'écopâturage à La BS

 

Rénovation des sanitaires et économies d’eau

Afin de limiter notre consommation d’eau, nous avons équipé l’ensemble de nos sanitaires de mousseurs sur les robinets ainsi que de chasses d’eau à double volume.

Cette démarche contribue à réduire significativement la consommation d’eau au sein de nos locaux.

 

Dématérialisation des factures et zéro papier

Depuis plusieurs années, LA BS a engagé une démarche de dématérialisation complète de ses documents administratifs.

Nos factures sont désormais intégralement envoyées par voie électronique, sans impression papier ni envoi postal. Cette automatisation de la chaîne de facturation permet d’économiser plusieurs tonnes de papier chaque année et anticipe la généralisation de la facturation électronique.

Pourquoi dématérialiser ?

- Réduction de l’empreinte carbone
- Diminution de la consommation de papier
- Optimisation des processus administratifs
- Gain de temps et de productivité

 

Nettoyage écologique des locaux

L’entretien de nos bureaux est assuré par une entreprise spécialisée utilisant exclusivement des produits certifiés Ecocert.

Ce choix garantit un nettoyage plus respectueux de l’environnement et de la santé de nos collaborateurs.

 

Suppression de la vaisselle en plastique

Dans une logique de réduction des déchets, nous avons supprimé les gobelets en plastique dans l’entreprise.

Chaque collaborateur dispose désormais d’un mug et d’une gourde réutilisable. Pour les visiteurs et les clients, nous utilisons uniquement des gobelets en carton recyclé.

Lors de nos événements internes, nous privilégions systématiquement la vaisselle lavable et réutilisable.

 

Des transporteurs engagés pour une logistique plus verte

LA BS sélectionne exclusivement des transporteurs engagés dans une démarche RSE.

Nos partenaires utilisent des véhicules électriques, des biocarburants et des solutions de livraison du dernier kilomètre à vélo ou en triporteur.

Cette politique nous permet de réduire l’empreinte carbone liée au transport de nos marchandises.

 

Optimisation des approvisionnements et réduction des livraisons

Nous avons mis en place une politique d’optimisation des commandes et du remplissage des containers maritimes.

En regroupant nos approvisionnements et nos commandes fournisseurs, nous réduisons le nombre de transports routiers et maritimes nécessaires.

Cette stratégie participe à la diminution des émissions de CO₂ liées à notre activité logistique.

 

Collecte et recyclage des piles, batteries et ampoules

LA BS organise la collecte des piles, batteries et ampoules usagées de ses clients et collaborateurs.

En partenariat avec Ecosystem, ces déchets sont ensuite pris en charge dans des filières spécialisées de valorisation et de recyclage.

 

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Social et qualité de vie au travail : placer l’humain au cœur de l’entreprise

 

Une politique d’avantages salariés engagée

Afin d’améliorer le pouvoir d’achat et le bien-être de nos équipes, nous proposons plusieurs avantages sociaux :

- Chèques cadeaux pour les événements familiaux
- Chèques vacances
- Titres restaurant
- Prime de partage de la valeur
- Primes liées à la performance de l’entreprise

Cette politique sociale permet de valoriser l’engagement des collaborateurs et de renforcer leur qualité de vie.

 

Audits ergonomiques et prévention des troubles musculo-squelettiques

En lien avec la médecine du travail et des consultants spécialisés, nous réalisons régulièrement des audits ergonomiques de tous les postes de travail.

Ces études permettent d’identifier les risques liés aux troubles musculo-squelettiques (TMS) et de mettre en place des solutions adaptées.

Les équipements mis à disposition

- Claviers ergonomiques
- Souris ergonomiques
- Sièges adaptés
- Matériel logistique limitant les efforts physiques
- Aménagement des postes de travail

Notre objectif est de garantir un environnement de travail plus sûr, plus confortable et plus performant.

 

Prise en charge renforcée des transports

Pour encourager l’utilisation des transports en commun, LA BS rembourse l’abonnement transport de ses salariés à hauteur de 75%.

Nous avons également mis en place un forfait mobilités durables afin d’encourager les déplacements à vélo, en covoiturage ou avec d’autres modes de transport doux.

 

Télétravail, covoiturage et flexibilité des horaires

Nous favorisons une organisation du travail plus flexible et plus responsable grâce à :

- La mise en place du télétravail
- Le développement du covoiturage
- L’adaptation des horaires pour éviter les heures de pointe
- L’organisation de visioconférences afin de limiter les déplacements

 

Création d’espaces de convivialité et cohésion d’équipe

LA BS accorde une grande importance au bien-être au travail.

Nous organisons régulièrement des moments de convivialité : galette des rois, repas de Noël, glaces en été, événements festifs et animations dédiées aux salariés.

Ces initiatives favorisent la cohésion, l’esprit d’équipe et la qualité de vie au sein de l’entreprise.

 

 

 

 

 

 

 

Formation et développement des compétences

Nous investissons dans la montée en compétences de nos collaborateurs grâce à un plan de formation ambitieux.

Les salariés peuvent bénéficier de formations sur :

- Les nouvelles technologies
- La cybersécurité
- L’intelligence artificielle
- Le secourisme au travail
- Les outils numériques

Des défibrillateurs ont également été installés sur nos sites afin de renforcer la sécurité et la prévention des risques.

 

Inclusion et recrutement de travailleurs handicapés

LA BS mène une politique active en faveur de l’inclusion professionnelle.

En partenariat avec France Travail et Cap Emploi, nous favorisons le recrutement de personnes en situation de handicap.

Chaque poste de travail est adapté en fonction des besoins du salarié, avec l’accompagnement de la médecine du travail et de spécialistes de l’ergonomie.

 

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Engagement sociétal : agir au-delà de l’entreprise

 

Participation au Mois Sans Tabac

Chaque année, LA BS participe au Mois Sans Tabac afin de sensibiliser ses collaborateurs aux enjeux de santé publique.

Cette initiative s’inscrit dans notre volonté de promouvoir la prévention et le bien-être au travail.

 

Mécénat sportif et soutien au secteur Jeunes du Rugby Club de Massy Essonne

LA BS soutient activement le secteur Jeunes du Rugby Club de Massy Essonne, un club qui partage les valeurs de solidarité, de combativité, d’engagement et d’esprit d’équipe portées par notre entreprise.

Nous avons notamment participé au financement de matériel et de véhicules destinés à la section junior du club.

 

 

La BS a participé au financement du minibus du RCME. Suite à une campagne de dons réalisée par le RCME, le club a pu valider l'achat d'un minibus à destination des jeunes bleus et noirs pour se rendre à leurs match.

 

 

Participation à des événements caritatifs

Nos collaborateurs participent chaque année à plusieurs actions solidaires, notamment aux marches et courses organisées dans le cadre d’Octobre Rose.

Ces événements permettent de soutenir la lutte contre le cancer et de renforcer la mobilisation de nos équipes autour de causes sociétales fortes.

 

Recrutement de salariés issus des quartiers prioritaires

LA BS travaille avec les missions locales et France Travail pour favoriser l’emploi de personnes issues des quartiers prioritaires et en situation d’insertion professionnelle.

Cette démarche contribue à promouvoir l’égalité des chances et l’accès à l’emploi.

 

Digitalisation des outils de communication

Après plus de 30 ans à éditer un catalogue papier en quadri couleur (le dernier contenait 1500 pages en 2018 et tiré à 30000 exemplaires), nous avons décidé de définitivement stopper l'édition de ce catalogue pour nous consacrer exclusivement sur notre site e-commerce.

Nous n'imprimons plus non plus aucune communication publicitaire papier, nous consacrant exclusivement sur la communication électronique.

 

Mise en place de chartes et formations internes

En complément des dispositions légales obligatoires nous avons mis en place une charte de la laïcité, une charte de bonne conduite, une charte éthique et anticorruption. Investissements massifs pour développer l'entreprise.

Grâce à une gouvernance exclusivement familiale, notre entreprise fait le choix stratégique de réinvestir chaque année une part significative de ses résultats dans son outil de production et dans l'amélioration des conditions de travail.

Ce modèle, libéré de la pression à court terme des marchés financiers, favorise une gestion durable, alignée avec nos engagements éthiques et sociaux, et permet de garantir la pérennité de l'entreprise au bénéfice de l'ensemble de ses parties prenantes.

 

Consultations et décisions collectives dans la stratégie de l'entreprise

Nous favorisons un dialogue ouvert avec l'ensemble de nos équipes. Des comités de direction et des réunions régulières de l'équipe d'encadrement sont mis en place et permettent à chacun de proposer des axes de développement pour l'entreprise.

 

Ce document présente de manière transparente nos engagements et réalisations RSE et à naturellement vocation à être mis à jour régulièrement dans le cadre des actions et initiatives que nous continuons de mener au quotidien. 

Il témoigne de notre volonté de construire des relations durables et responsables avec l'ensemble de nos partenaires commerciaux, dans le respect de nos valeurs environnementales, sociales et éthiques.

 

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